Vacatures

Vacature praktijkmanager 8 uur p/w

Huisartsenpraktijk Elim zoekt op korte termijn ter versterking van haar team een proactieve en daadkrachtige praktijkmanager (m/v)

Elim ligt in een landelijke omgeving in het zuiden van het mooie Drenthe ( aan de grens met Overijssel) onder de rook van Hoogeveen. Binnen 10 autominuten heb je de A28 bereikt en ben je in 30 minuten in Zwolle. Wij zijn een dorpspraktijk waar gemoedelijkheid en laagdrempeligheid hoog in het vaandel staan.

Over de praktijk


Wij werken vanuit een moderne goed geoutilleerde praktijk, getoond in De Dokter (februari 2018) in de rubriek Binnenkijken, met 2 praktijk houdende huisartsen, 5 ervaren parttime assistentes, één POH-S en één POH-GGZ. Er wordt (huisartsgeneeskundige) zorg geboden aan ruim 4000 patiënten. De praktijk is NHG geaccrediteerd. De praktijk beschikt over up-to-date ICT voorzieningen met o.m. beveiligde email en videoconsult en werkt met HIS CGM en NHGDoc. Er worden regelmatig stagiaires opgeleid, zowel voor de opleiding tot doktersassistente, als ook voor de opleiding tot POH-S.

Per augustus 2022 zal een van de praktijk houdende huisartsen met pensioen gaan. Mede hierdoor zullen taken en verantwoordelijkheden binnen de praktijk herijkt worden, waardoor de functie van praktijkmanager volop in ontwikkeling zal zijn.

Wat vraagt de praktijk van jou


We zijn op zoek naar een betrokken en positief ingestelde manager die ons kan ondersteunen bij de verdere ontwikkeling van onze praktijk; je kunt goed samenwerken en je kunt mensen motiveren. Ook ben je resultaatgericht en besluitvaardig. Je hebt een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, aangevuld met kennis van en ervaring op het gebied van management en organisatie in de huisartsenzorg. Bij voorkeur heb je kennis en ervaring op het gebied van personeelsbeleid.

Wat ga je doen


Personeels- en arbobeleid

  • Aansturen en coachen van de ondersteunende medewerkers
  • Arbeidsvoorwaarden toepassen
  • Voeren van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken
  • Uitvoeren van werving en selectie en ziekteverzuimbeleid
  • Uitvoeren, evalueren en implementatie verbeteringen van de Risico- Inventarisatie &Evaluatie
  • Coördineren vakantieregeling en roostering van assistentes

Kwaliteitsbeleid

  • Kwaliteitssysteem opzetten, implementeren, continueren en evalueren met aandacht voor beleids- en jaarplannen, klachtenregeling, werkprocessen, werkwijzen en protocollen.
  • VIM procedure coördineren
  • Uitvoeren en coördineren NPA accreditatie

Operationeel beleid

  • Opstellen/actualiseren en bewaken naleving praktijkregels/handboek
  • Vergaderingen organiseren en bewaken
  • Zorg dragen voor de continuïteit van zorg in de praktijk; signaleren van knelpunten metbetrekking tot de patiënten instroom, acties ondernemen ter verbetering van een juiste afstemming tussen patiënten instroom en aanwezige capaciteit in de praktijk

ICT en telefonie

  • Kennis van ICT zaken, oplossend vermogen en advisering rondom dagelijkse ICT
  • Verder ontwikkelen en implementeren project OPEN
  • Onderhouden van het telefoonsysteem in samenspraak met onze leverancier

Toekomstige ontwikkelingen

  • Onderzoeken van nieuwe ontwikkelingen, wet- en regelgeving binnen de huisartsenzorg en ondersteuning bij de implementatie hiervan

Aanstelling
Aanstelling vindt zo spoedig mogelijk plaats voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging bij gebleken geschiktheid. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Het salaris wordt vastgesteld volgens de CAO Huisartsenzorg.

Interesse?
Denk je dat jij de juiste persoon bent en wil je graag ons team komen versterken? Dan ontvangen wij graag voor 1 juni 2021 jouw brief met een duidelijke motivatie en Curriculum Vitae via
e-mailadres: info@gbmanagementondersteuning.nl

Voor meer informatie kun je bellen met Rob Mors, huisarts tel: 0528- 351212 of Gerda Ballast manager/praktijkadviseur tel: 0613398917

WP-Backgrounds by InoPlugs Web Design and Juwelier Schönmann